Es regelt vornehmlich die Rechtsbeziehungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern (Individualarbeitsrecht) sowie zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber und deren Vertretungsorganen (kollektives Arbeitsrecht). Die meisten Probleme betreffen das individuelle Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dem Arbeitnehmer stehen diverse Schutzrechte zur Seite (Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Unfallversicherung, Urlaub, Arbeitszeitbegrenzung, Mutterschutz, Jugendschutz etc.) die ihm allerdings nur nutzen, wenn sie fachgerecht angewandt werden.
Kündigung und Kündigungsschutz
Unsere Rechtsanwälte setzen sich für Sie bei Erhalt einer Kündigung ein. So kann das Arbeitsverhältnis fortgesetzt, oder eine Abfindung ausgehandelt werden.
Abfindung
Schätzt man Ihre Arbeitsleistung nicht mehr, dann besteht evtl. die Möglichkeit das Arbeitsverhältnis gegen Zahlung einer Abfindung zu beenden. Mit einem Rechtsanwalt verbessert man seine Chancen.
Aufhebungsvertrag
Bei einer einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit einen Aufhebungsvertrag zu schließen. Um hierbei nicht einseitig benachteiligt zu werden, ist es meistens notwendig einen Fachanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten.
Zahlungsansprüche Lohn und Gehalt
Als Arbeitnehmer hat man Anspruch auf Zahlung von Lohn bzw. Gehalt. Neben dem Grundentgelt bestehen oft auch weitere Bestandteile wie Zulagen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Überstunden, usw. Kommt der Arbeitgeber seiner Lohn / Gehaltszahlung nicht nach, so hat man diverse Möglichkeiten darauf zu reagieren. Beispielsweise mit einer Zahlungsaufforderung, Abmahnung, Arbeitseinstellung, Schadensersatz fordern, Klage auf Zahlung, usw. Die Rechtsanwälte der Kanzlei Dammeyer & Kollegen in Hannover ( Tiergarten ) beraten und unterstützen Sie hierbei bestmöglich.
Abmahnung
Sehr häufig nutzen Arbeitgeber Abmahnungen, um eine verhaltensbedingte Kündigung vorzubereiten. Allerdings sollte geprüft werden, ob eine Abmahnung wirksam ist, oder der Arbeitgeber die Abmahung zurücknehmen muss. Ihnen stehen also verschiedene Wege offen, welche Ihnen unsere Anwälte gerne aufzeigen werden.
Befristeter Arbeitsvertrag
Aus einem befristeten Arbeitsverhältnis kann durch unwirksame Bestandteile ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden, was für Arbeitnehmer sehr vorteilhaft ist. Unsere Rechtsanwaltskanzlei prüft den Vertrag und berät Sie umfassend.
Öffentlicher Dienst
Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst stellt ganz besondere Anforderungen an Rechtsanwälte, da es hier einige Besonderheiten zu beachten gibt. Unsere Kanzlei in Hannover ist daher der richtige Ansprechpartner für Angestellte im öffentlichen Dienst.
Krankheit
Durch Krankheiten kann das Arbeitsverhältnis sowohl aus Sicht des Arbeitgebers wie auch Arbeinehmers belastet werden. Welche Rechte und Pflichten Sie hierbei einzuhalten haben, zeigen wir Ihnen im Rahmen unserer anwaltlichen Unterstützung gerne auf.
Urlaub
Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern entstehen nicht selten auch durch Urlaubsansprüche. Als AG möchte man so wenig wie möglich anbieten, als AN so viel wie möglich erhalten. Wir beraten und vertreten Mandanten in allen urlaubsrelevanten Rechtsfragen.
Unfall
Jederzeit können Unfälle im Unternehmen passieren, allerdings haben diese oft auch rechtliche Folgen. Wurden Gesetze und Richtlinien bezüglich Arbeitschutz vom Arbeitgeber eingehalten, hat der Arbeitnehmer eventuell fahrlässig gehandelt ? Wichtig ist eine einwandfreie Klärung der Sachlage auch für Versicherungen, z.B. bei Schmerzensgeldforderungen, Arbeitsunfähigkeit, usw.
Mutterschutz
Auch wenn sich manche Frauen für Arbeitgeber oft als unverzichtbar darstellen, so besitzen sowohl Schwangere während, und Mütter nach der Geburt verschiedene Rechte. Diese dienen dem Schutz der Frauen und natürlich den Kindern. Nicht immer ist die Rechtslage bei Fragen allerdings klar, weswegen Sie unsere Fachanwälte gerne bei der Klärung unterstützen.
Sonstiges Arbeitsrecht
Auch bei weiteren Fragen bezüglich des Arbeitsrechts stehen Ihnen unsere Rechtsanwälte natürlich jederzeit zur Verfügung.
Einen Fachanwalt einzuschalten bringt Vorteile
In der Kanzlei Dammeyer & Kollegen arbeiten verschiedene Fachanwälte, sodass wir Hilfe in fast allen Rechtsfragen anbieten können. Im Arbeitsrecht stehen Ihnen hierzu der Fachanwalt Jost Sachweh oder Rechtsanwalt Harald Schremmer zur Verfügung. Beide Ansprechpartner verfügen über sehr viel Erfahrung und Wissen ganz speziell zum Thema Arbeitsrecht.
Leistungen: Beratung, gütliche Einigung, Rechte durchsetzen und Rechtslage prüfen
In unserer Anwaltskanzlei in Hannover bündeln wir die Rechtsgebiete von aktuell 4 Fachanwälten, sodass wir nicht nur im Arbeitsrecht, sondern auch in fast allen anderen Rechtsfragen weiterhelfen können. Wir beraten unsere Mandanten ausführlich, prüfen die rechtliche Lage, sorgen für eine gütliche Einigung und setzen Ihre Rechte bestmöglich durch. Sie können auf viel Erfahrung, Wissen, excellente Erreichbarkeit, guten Bewertungen und Kostentransparenz vertrauen.
Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung durch unsere Anwaltskanzlei
Es kann durchaus Vorteile haben im Vorfeld auf eine außergerichtliche Einigung zu setzen. Gerne übernehmen unsere Rechtsanwälte hierbei die Verhandlung, mit dem Ziel, dass Sie relativ stressfrei zu einem guten Ergebnis kommen. Bei verfahrenen Situationen ohne Einigungsmöglichkeit vertreten Sie unsere Anwälte hingegen auch vor dem Arbeitsgericht in Hannover, Celle, Braunschweig, Göttingen, usw.
Auch im Umfeld von Hannover sind unsere Fachanwälte für Sie im Einsatz
Zwar vertreten wir meistens Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Hannover, aber aufgrund unseres guten Rufs sind wir nicht selten für Mandanten auch aus Celle, Braunschweig, Kassel, Hildesheim, Garbsen, Göttingen, Bielefeld, Wolfsburg, Salzgitter, usw. tätig. Wir geben stets unser Bestes für Sie, nehmen Sie daher jetzt Kontakt zu uns auf.
